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Les compétences selon Belga et Manpowergroup
- Quelles compétences acquérir ?
Acquérir des compétences, oui mais lesquelles ?
Cet excellent article de ManpowerGroup démontre, qu’au-delà de compétences précises à développer, le véritable enjeu de notre siècle est la capacité d’apprentissage ou Learnability’ – c’est-à-dire la volonté et la capacité d’acquérir de nouvelles compétences pour rester ‘employables’ sur le marché du travail.
Une enquête mondiale
L’enquête réalisée auprès de 18.000 employeurs dans 43 pays et territoires précise que les compétences les plus demandées seront la créativité, l’intelligence émotionnelle et la flexibilité cognitive permettant aux individus de mieux tirer parti des robots, plutôt que d’être remplacés par eux.
On s’attend à ce que les évolutions technologiques continuent de mettre les compétences sous pression. Pour toutes les générations. 65% des jobs que la génération Z (moins de 20 ans) occupera n’existent pas encore aujourd’hui.
Selon le Forum économique mondial, plus d’un tiers des compétences clés de la majorité des emplois à pourvoir d’ici 2020 ne sont pas encore considérées comme cruciales aujourd’hui.
Obsolescence des compétences ou agir afin de garantir son employabilité ?
En d’autres termes, ils doivent veiller à rester compétitif sur le marché du travail.
Selon ManpowerGroup, les individus ne doivent plus se reposer sur les connaissances acquises par le passé, mais doivent se montrer curieux et motivés afin d’acquérir de nouvelles compétences et rester employables à long terme.
Ce concept de ‘learnability’ (capacité d’apprentissage) occupera donc une place croissante dans la gestion des carrières et la société en général.
Alors c’est le moment de vérité !!!! Evaluez votre capacité d’apprentissage grâce à ce test interactif développé par ManpowerGroup : https://www.learnabilityquotient.com/
Faites nous part de vos résultats …. on s’amusera à développer ensemble tous vos potentiels !
