Qu’est-ce que cette nouvelle formule ?
On peut définir la performance sociale comme les résultats d’une entreprise dans les domaines qui ne relèvent pas directement de l’activité économique.
Elle ne doit pas ou plus être considérée comme un « luxe inutile ». En réalité, elle conditionne la performance économique.
Ce qui est bien avec les chiffres c’est que c’est imparable !
3 millions de travailleurs en France seraient proches du burn out
1 salarié heureux c’est une productivité augmentée de 31 %
Vers une mesure de la performance sociale ?
Chez Apicil, une réelle dynamique est impulsée en collaboration avec EM Lyon Business School.
En effet, « le lien entre santé et performance au travail constitue un important sujet de recherche » déclare Guillaume Soenen, Professeur Associé à emlyon business school de management, stratégie et organisation.
« Beaucoup d’initiatives sont aujourd’hui menées sans réelles mesures de leur efficacité, ou dispositifs de comparaison des pratiques mises en œuvre par les entreprises ».
Vous vous sentez concerné ?
Vous portez un intérêt à la santé de vos collaborateurs et souhaitez développer de façon soutenable la performance de votre entreprise ?
Super, suivez le lien et inscrivez vous dans ce projet innovant, qui, une fois n’est pas coutume, donne la parole aux TPE et PME !
